MRちゃん・ねる

MRちゃんねるは、MR(医薬情報担当者)の日々の営業活動に役立つ情報を提供するコミュニティサイトです。


Drのソーシャルスタイルを分析して、苦手Drを攻略してみましょう。
MRちゃんねるTOP > 苦手Dr攻略概要 > Drタイプ別特徴 > Drタイプ別攻略法

バナー 10000011

それぞれのタイプのDr.の考え方とその対応方法

● ドライバー型

ドライバー人間の特徴

ドライバー人間のモチベーター
(・・・と考える人です)

*活動的な人だ
*遠慮しない人だ
*管理的な人だ
*実践的な人だ
*強い意志と実行力のある人だ
*自己主張の強い人だ
*闘争心のある人だ
*監督するのが好きな人だ
*危険を冒してもやる人だ
*独立心の強い人だ

●自分で決断したい
●効果を早く出したい
●時間を節約したい
●自分がコントロールしたい

 

ドライバータイプの人に対する対応方法

ドライバー型への実行の原則

・話しは限定し、結論を端的に説明する。
・指示したり、意見を押し付けてはいけない
・話題は仕事中心に
・ムダ話をすると仕事ができないヤツだと思われる
・物忘れやアポのキャンセルをしない
・憶測だけで大胆なことは言わない
・安易に保証したり、請け負ったりしない
・商談が終わったらさっさ退散する
・余計なアドバイスや意見は言わない
・服装はフォーマル、動作はキビキビ




● エクスプレッシブ型

エクスプレッシブ人間の特徴

エクスプレッシブ人間のモチベーター
(・・・と考える人です)

*意欲的な人だ
*冗談好きな人だ
*熱中しやすい人だ
*積極的な人だ
*指導好きな人だ
*感情表現豊かな人だ
*すぐ興奮する人だ
*説得力のある人だ
*人を奮い立たせられる人だ

●評判になりたい
●誰もやっていないことをやりたい
●時間を節約したい
●自分からコントロールしたい

 

エクスプレッシブタイプの人に対する対応方法

エクスプレッシブ型への実行の原則

・そっけない態度や無口は禁物
・意見を述べるよりも、聞きながら話す
・商談の前にムダ話、世間話も有効
・原理・原則にこだわらない
・説得しない、言いくるめない
・事実や数字はあまり強調しない
・この人の尊敬している人の言葉を引用すると効果的
・リーダーシップをとらせる
・会話に活気をもたせる
・派手目の服装が効果的




● アナリティカル型

アナリティカル人間の特徴

アナリティカル人間のモチベーター
(・・・と考える人です)

*勤勉な人だ
*保守的な人だ
*物静かな人だ
*思慮深い人だ
*粘り強い人だ
*厳密さを求める人だ
*遊び心がない人だ
*過程を大切にする人だ
*規則にうるさい人だ
*秩序を好む人だ

●自分の知識を役立てたい
●データに基づいていたい
●理論に矛盾したくない
●正確な過程を重視したい

 

アナリティカルタイプの人に対する対応方法

アナリティカル型への実行の原則

・結果より過程を丁寧に理論的に話す
・突然のアポなど、秩序を混乱させない
・大声、なれなれしい態度は禁物
・決断を急がせない
・あいまいな言動をしない
・率直、直接的に話す
・おだて、泣きを入れる、などは逆効果
・あてにならない情報や証拠は出さない
・しゃべり過ぎない
・服装は控えめで地味がよい




● エミアブル型

エミアブル人間の特徴

エミアブル人間のモチベーター
(・・・と考える人です)

*友好的な人だ
*協力的な人だ
*控えめな人だ
*礼儀正しい人だ
*理想を求める人だ
*人を信頼する人だ
*もの静かな人だ
*すぐ同意をする人だ
*援助するのが好きな人だ

●みんなに感謝されたい
●実績、前例を重視したい
●チームの和を保ちたい
●みんなに賛成されたい

 

エミアブルタイプの人に対する対応方法

エミアブル型への実行の原則

・自己紹介など個人的な会話が重要
・おとなしそうに見えるが、過度な要求をすると商談が壊れる
・オープンな態度で接する
・形式的な会話は避ける
・事実や細かい数字を追求しない
・相手の話しはじっくり聞き、反応を示すこと
・決断を急がせない
・傷つきやすいので、そっけない言葉に注意
・こっちがリーダーシップをうまく取る
・服装は多少ラフなものがよい

4つのタイプそれぞれに対する実行原則を紹介してきました。しかし全てのDr.が必ず4つのタイプに分類され、うまく対応できるわけではありませんのでご注意ください。


MRちゃん体験談
こういったスキルを身に付けると大切ですね。ちなみに、MRちゃんは、エクスプレッシブタイプなようです。


MRちゃんねるTOP > 苦手Dr攻略概要 > Drタイプ別特徴 > Drタイプ別攻略法 

MRちゃんねるTOPへ戻る


Copyright(C)2005 MRちゃんねる All Rights Reserved